Impressum.

Anbieter

Anbieter der Website und der Anwendung Workforce Compass und damit Diensteanbieter im Sinne des § 5 Abs. 1 DDG ist:

Die ECODYNAMICS GmbH ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach deutschem Recht. Sitz der Gesellschaft und ladungsfähige Anschrift ist die oben genannte Anschrift in Monheim am Rhein.

Weitere Angaben nach § 5 Abs. 1 Nr. 3, 5, 7 und 8 DDG sind nicht veranlasst: Unsere Tätigkeit bedarf keiner behördlichen Zulassung, wir üben keinen reglementierten Beruf aus, die Gesellschaft befindet sich nicht in Abwicklung oder Liquidation, und wir bieten keinen audiovisuellen Mediendienst an.

Vertretungsberechtigter

Die Gesellschaft wird vertreten durch ihren Geschäftsführer Hamidreza Hosseini, geschäftsansässig unter der Anschrift der Gesellschaft.

Kontakt

Sie erreichen uns schnell und unmittelbar auf diesen Wegen (§ 5 Abs. 1 Nr. 2 DDG):

Zusätzlich steht auf der Startseite ein Kontaktformular bereit. Angemeldete Kunden können aus der Anwendung heraus ein Gespräch oder einen Wechsel des Plans anfragen. Welche Daten wir dabei verarbeiten, steht in der Datenschutzerklärung.

Handelsregister

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer nach § 27a des Umsatzsteuergesetzes: DE308551490

Weitere Angaben nach der DL-InfoV

Die Angaben nach § 2 Abs. 1 Nr. 1 bis 5 DL-InfoV (Name, Rechtsform, Anschrift, Kontakt, Register, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer) stehen in den vorstehenden Abschnitten. Ergänzend gilt:

• Wesentliche Merkmale der Dienstleistung (§ 2 Abs. 1 Nr. 10): Workforce Compass ist eine Webanwendung für Unternehmen. Kunden erfassen Stellen und Aufgabenbündel eines Teams und erhalten je Aufgabenbündel, Stelle und Team eine begründete Empfehlung, welche Tätigkeiten beim Menschen bleiben sollten und welche ein KI-Agent übernehmen könnte. Den genauen Leistungsumfang beschreiben die Nutzungsbedingungen.
• Allgemeine Geschäftsbedingungen (§ 2 Abs. 1 Nr. 7): Für die Nutzung gelten die Nutzungsbedingungen. Sie sind jederzeit abrufbar und lassen sich drucken.
• Anwendbares Recht und Gerichtsstand (§ 2 Abs. 1 Nr. 8): Nach den Nutzungsbedingungen gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Ausschließlicher Gerichtsstand ist Düsseldorf, wenn der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.
• Garantien (§ 2 Abs. 1 Nr. 9): Garantien, die über die gesetzlichen Rechte hinausgehen, geben wir nicht.
• Preise (§ 4 Abs. 1 Nr. 1): Die Preise der Pläne stehen in den Nutzungsbedingungen und auf der Startseite. Alle Preise verstehen sich in Euro je Vertragsjahr, zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB).

Zentrale Kontaktstelle nach der Verordnung (EU) 2022/2065

Kunden speichern in Workforce Compass eigene Inhalte. Nach unserer Einordnung erbringen wir damit einen Hostingdienst im Sinne des Art. 3 Buchst. g Ziff. iii der Verordnung (EU) 2022/2065 (Gesetz über digitale Dienste). Eine Online-Plattform betreiben wir nicht, weil die Inhalte der Kunden nicht öffentlich verbreitet werden; sie sind nur für die Mitglieder der jeweiligen Organisation sichtbar.

Zentrale Kontaktstelle nach Art. 11 dieser Verordnung für die Behörden der Mitgliedstaaten, die Europäische Kommission und das Europäische Gremium für digitale Dienste sowie zentrale Kontaktstelle nach Art. 12 für die Nutzer des Dienstes ist:

Anfragen an diese Adresse lesen und beantworten Mitarbeiter von ECODYNAMICS. Die Kommunikation läuft damit nicht ausschließlich über automatisierte Werkzeuge (Art. 12 Abs. 1 Satz 2).

Meldung rechtswidriger Inhalte

Wenn Sie der Ansicht sind, dass auf unseren Seiten oder in der Anwendung ein rechtswidriger Inhalt gespeichert ist, melden Sie ihn bitte per E-Mail an info@ecodynamics.de (Art. 16 der Verordnung (EU) 2022/2065). Damit wir die Meldung prüfen können, sollte sie enthalten:

• eine Begründung, warum Sie den Inhalt für rechtswidrig halten;
• die genaue Fundstelle, in der Regel die Webadresse, und bei Bedarf weitere Angaben, mit denen sich der Inhalt eindeutig auffinden lässt;
• Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse;
• die Erklärung, dass Sie nach bestem Wissen überzeugt sind, dass Ihre Angaben richtig und vollständig sind.

Wir bestätigen den Eingang, prüfen die Meldung zeitnah, sorgfältig und frei von Willkür und teilen Ihnen unsere Entscheidung mit. Dabei weisen wir auf die möglichen Rechtsbehelfe hin. Beschränken wir wegen eines Inhalts die Nutzung, etwa durch die Sperre einer Organisation, begründen wir das gegenüber dem betroffenen Kunden nach Art. 17 der Verordnung. Einzelheiten regeln die Nutzungsbedingungen.

Inhaltlich Verantwortlicher (vorsorglich, § 18 Abs. 2 MStV)

Die Pflicht nach § 18 Abs. 2 MStV, einen Verantwortlichen zu benennen, trifft nur Telemedien mit journalistisch-redaktionell gestalteten Angeboten. Unsere Seiten stellen das Unternehmen und das Produkt dar; journalistisch-redaktionelle Beiträge veröffentlichen wir hier nicht. Wir halten die Vorschrift deshalb nicht für einschlägig. Vorsorglich nennen wir als inhaltlich Verantwortlichen:

Angebot nur für Unternehmen, Verbraucherstreitbeilegung

Workforce Compass richtet sich ausschließlich an Unternehmen. Verträge mit Verbrauchern (§ 13 BGB) schließen wir nicht. Wir nehmen nicht an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil und sind dazu nicht verpflichtet (§ 36 VSBG).

Die Europäische Plattform für Online-Streitbeilegung besteht nicht mehr: Die Verordnung (EU) 2024/3228 hat die Verordnung (EU) Nr. 524/2013 mit Wirkung zum 20. Juli 2025 aufgehoben. Einen Verweis darauf enthält dieses Impressum deshalb nicht.

Charakter der Ergebnisse und Einsatz von KI

Workforce Compass ist ein Analyse- und Empfehlungswerkzeug für die Arbeitsorganisation. Alle Angaben sind Empfehlungen und Schätzungen auf Grundlage Ihrer Erfassung. Sie ersetzen weder die Personalplanung noch eine arbeitsrechtliche Prüfung und begründen keine personelle Maßnahme; die Entscheidung trifft und verantwortet das Unternehmen.

Bewertet werden Stellen und Aufgabenbündel, nicht einzelne Beschäftigte. Die Anwendung ist nicht dazu bestimmt, Personen auszuwählen, ihre Leistung oder ihr Verhalten zu bewerten oder als alleinige oder maßgebliche Grundlage für Entscheidungen über Arbeitsbedingungen, Beförderung oder Kündigung einzelner Beschäftigter zu dienen.

Die Empfehlungen errechnet ein regelbasiertes Bewertungsmodell mit offen gelegten Annahmen. Dieses Modell lernt nicht aus Daten und setzt kein maschinelles Lernen ein. Ein KI-Sprachmodell (ein Modell der Claude-Familie von Anthropic) kommt nur zum Einsatz, wenn Sie eine Stellenbeschreibung hochladen. Es schlägt daraus Angaben für Ihre Erfassung vor. Solche Vorschläge können unvollständig oder unzutreffend sein. Sie werden erst Teil Ihrer Erfassung, wenn Sie sie übernehmen, und sollten vorher geprüft werden.

Verantwortlichkeit für Inhalte

Eigene Inhalte. Für die Inhalte, die wir selbst auf diesen Seiten bereitstellen, sind wir nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Wir erstellen sie mit Sorgfalt und halten sie aktuell. Eine Gewähr dafür, dass allgemeine Informationen auf diesen Seiten in jedem Fall richtig, vollständig und aktuell sind, übernehmen wir nicht; sie sind keine Rechtsberatung und keine Beratung im Einzelfall.

Inhalte der Kunden. Für fremde Informationen, die Kunden in der Anwendung speichern, sind wir nach Art. 6 der Verordnung (EU) 2022/2065 erst verantwortlich, sobald wir von einer rechtswidrigen Tätigkeit oder Information tatsächlich Kenntnis haben und nicht zügig tätig werden, um die Information zu entfernen oder den Zugang zu ihr zu sperren. Eine allgemeine Pflicht, gespeicherte Informationen zu überwachen oder aktiv nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen, besteht nach Art. 8 dieser Verordnung nicht.

Dieser Abschnitt gibt die gesetzliche Lage wieder und beschränkt keine vertraglichen Ansprüche. Die Haftung aus dem Nutzungsvertrag regeln allein die Nutzungsbedingungen.

Verweise auf Seiten Dritter

Unsere Seiten enthalten Verweise auf Websites Dritter, zum Beispiel auf Profile in beruflichen Netzwerken und auf Seiten von Behörden. Auf deren Inhalte haben wir keinen Einfluss; verantwortlich ist der jeweilige Anbieter. Beim Setzen der Verweise haben wir die verlinkten Seiten geprüft und keine Rechtsverstöße erkannt. Eine laufende Kontrolle ohne konkreten Anlass ist uns nicht zumutbar. Erfahren wir von einem Rechtsverstoß, entfernen wir den Verweis umgehend.

Urheberrecht und freie Software

Texte, Gestaltung, Grafiken, Bewertungsmodell, Kataloge und Software von Workforce Compass sind urheberrechtlich und durch verwandte Schutzrechte geschützt. Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und öffentliche Wiedergabe außerhalb der gesetzlichen Schranken bedürfen unserer vorherigen Zustimmung in Textform. Welche Nutzungsrechte Kunden an der Anwendung erhalten, regeln die Nutzungsbedingungen.

Die Inhalte, die Kunden in der Anwendung erfassen oder hochladen, bleiben deren Inhalte. Wir nutzen sie nur, um die vereinbarte Leistung zu erbringen.

Woher die Bilder der öffentlichen Seiten stammen, steht im Abschnitt Bildnachweise.

Verwendete Open-Source-Software

Die Anwendung nutzt Bestandteile, die unter freien Lizenzen stehen, unter anderem Next.js und React (MIT-Lizenz), Apache ECharts für die Diagramme (Apache License 2.0, © The Apache Software Foundation) und ALTCHA für die Sicherheitsprüfung der Formulare (MIT-Lizenz, © Daniel Regeci, BAU Software s.r.o.). ECharts und ALTCHA liefert unser eigener Server aus; von den Servern der Hersteller wird nichts geladen. Die Rechte an diesen Bestandteilen liegen bei den jeweiligen Rechteinhabern; es gelten deren Lizenzbedingungen. Die Lizenztexte senden wir Ihnen auf Anfrage zu.

Bildnachweise

Die Übersicht nennt zu jedem Bild der öffentlichen Seiten, wo es steht, wie es heißt und woher es stammt. Fotos aus der Bilddatenbank von Canva nutzen wir auf Grundlage der Canva-Inhaltslizenz; die Rechte daran liegen bei den jeweiligen Urhebern und bei Canva. Eine Weiterverwendung dieser Fotos durch Dritte ist nicht gestattet.

Schriften. Die Seiten sind in der Schrift Open Sauce gesetzt (Open Sauce One, Open Sauce Sans, Open Sauce Two; Entwurf: Marcelo Magalhães), lizenziert unter der SIL Open Font License, Version 1.1. Die Schrift ist in unsere Seiten eingebettet und wird von unserem eigenen Server ausgeliefert, nicht von einem Schriftendienst.

Fehlt aus Ihrer Sicht ein Nachweis oder ist einer unzutreffend, schreiben Sie uns bitte an info@ecodynamics.de. Wir prüfen den Hinweis und berichtigen die Angabe.

Marken und Kennzeichen

Die Bezeichnungen „ECODYNAMICS“ und „Workforce Compass“ sowie die zugehörigen Bildzeichen sind Kennzeichen der ECODYNAMICS GmbH und dürfen ohne unsere Zustimmung nicht im geschäftlichen Verkehr verwendet werden.

Namen und Zeichen anderer Unternehmen nennen wir nur, um deren Produkte und Dienste zu beschreiben, etwa die Anbieter, die wir in der Datenschutzerklärung aufführen. Diese Kennzeichen gehören ihren Inhabern. Die Nennung bedeutet keine Partnerschaft, keine Empfehlung und keine sonstige geschäftliche Verbindung über das beschriebene Vertragsverhältnis hinaus.

Hinweise zur Barrierefreiheit

Workforce Compass richtet sich ausschließlich an Unternehmen. Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz erfasst Dienstleistungen, die für Verbraucher erbracht werden (§ 1 Abs. 3 BFSG), und ist deshalb nach unserer Einschätzung auf dieses Angebot nicht anwendbar. Unabhängig davon ist uns wichtig, dass möglichst viele Menschen die Anwendung nutzen können.

Wir richten Workforce Compass an den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Stufe AA, aus. Mit automatisierten Prüfungen untersuchen wir die Seiten in heller und dunkler Darstellung und in verschiedenen Bildschirmbreiten, unter anderem auf Kontraste, Beschriftungen und Tastaturbedienung. Eine Konformität bescheinigen wir damit nicht; ein Prüfbericht einer unabhängigen Stelle liegt nicht vor.

Stoßen Sie auf eine Barriere, schreiben Sie uns bitte an info@ecodynamics.de. Nennen Sie die Seite und beschreiben Sie kurz, was nicht funktioniert hat. Wir prüfen jede Meldung und antworten Ihnen.

Zuständige Stellen

Die folgenden Angaben dienen Ihrer Information. Eine behördliche Zulassung oder laufende Aufsicht im Sinne des § 5 Abs. 1 Nr. 3 DDG ist damit nicht verbunden.

Weitere Rechtstexte, Stand und Sprachfassung

• Welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten und welche Rechte Sie haben, steht in der Datenschutzerklärung.
• Vertrag, Leistungsumfang, Pläne und Haftung regeln die Nutzungsbedingungen.
• Zweckbestimmung, Bewertungsmodell und Einsatz des Sprachmodells erläutern die Hinweise zum KI-Einsatz und zur Transparenz.

Dieses Impressum gilt für die Website und die Anwendung Workforce Compass einschließlich des angemeldeten Bereichs sowie für die E-Mails, die die Anwendung versendet. Es hat den oben genannten Stand. Die deutsche Fassung ist maßgeblich; die englische Fassung ist eine Übersetzung.